Наталья Александрова: Необходимо усилить работу по организации для студентов стажировок на предприятиях Петербурга

Одним из ключевых вопросов, обсуждаемых на дискуссионной площадке, стал вопрос повышения эффективности мер  по обеспечению трудовой занятости населения.

«Необходимо усилить работу по организации для студентов стажировок на предприятиях Петербурга. На мой взгляд,  подобные социальные проекты должны заинтересовать молодежь. Это взаимовыгодное соглашение, при котором молодые люди получают практический опыт в серьезной компании, а  работодатели - талантливых, работоспособных, инициативных, лояльных  кандидатов, готовых к профессиональному росту на данном предприятии, или организации. Работа должна строиться по принципу: «наставник – стажер», то есть студент проходит практику под руководством определенного сотрудника предприятия. Для повышения эффективности производственной практики ее следует сделать более продолжительной, от 2-х месяцев. Особенное внимание при организации стажировок и производственных практик по новым принципам нужно обратить на студентов из малообеспеченных семей. Их интересы должны быть учтены в первую очередь.

Уверена, что участникам подобных программ будет легче трудоустроиться. В процессе практики будут отбираться действительно достойные кандидаты, которым в дальнейшем будет предложена ставка в компании», - отметила Наталья Александрова.