Санкт-Петербург
Регион не найден
Версия для слабовидящих

Салия Мурзабаева: Регионы уже начали внедрять новую систему оплату труда медиков

14 ноября 2014, 14:06
14 ноября в Центральном Исполнительном Комитете Партии «Единая Россия» состоялось селекторное совещание, посвященное реализации партийного проекта «Качество жизни (Здоровье»). Региональные власти поделились опытом по реализации рекомендаций Минздрава

Участники обсудили актуальные вопросы, касающиеся заработной платы медицинских работников.

«Рост зарплат работников медицины связан с тем, что многие сотрудники работают за двоих, поэтому необходим пересмотр системы оплаты труда», - об этом заявила соруководитель федерального партийного проекта «Качество жизни (Здоровье)», член комитета Госдумы по охране здоровья Салия Мурзабаева.

Она напомнила, что по данным Росстата, средняя зарплата медработников растет и составляет порядка 45 тысяч рублей. «Но мы все понимаем, что медики получают такие деньги, работая на две ставки, совмещая работу, или благодаря дополнительным дежурствам. В условиях кадрового дефицита увеличение средней зарплаты происходит только таким образом. Многие врачи уходят в частные клиники, другие выходят на улицу», - пояснила она.

Мурзабаева добавила, что анализ Минздрава показал непривлекательную структуру зарплаты медработников. «Доля базовой части - всего 30%, остальное -  надбавки и компенсационная часть. Партия еще в прошлом году подняла вопрос о том, чтобы пересмотреть базовую часть зарплату. Вероника Скворцова (министр здравоохранения – прим.ред.) поддержала предложение. Минздрав в начале сентября направил рекомендательное письмо всем регионам. Предложено внедрить гарантированные зарплаты, чтобы базовый оклад составил не менее 55-60%, оставшуюся часть составят стимулирующие выплаты, а также премии за достижение конкретных результатов. В ряде регионов уже разработаны советующие нормативные акты, которые предлагается ввести в 2015 году», - заключила она.

Также в рамках селекторного совещания региональные власти поделились опытом по реализации рекомендаций Минздрава по изменению структуры заработной платы медработников.

В частности, Воронежская область активно участвует в проекте по введению новой системы оплаты работы врачей. Об этом сообщил руководитель Департамента здравоохранения Воронежской области Владимир Ведринцев.

«Единая Россия» внимательно отслеживает вопросы, связанные с подготовкой кадров для здравоохранения. Целевой набор в Воронеже составляет 58%. Кроме целевого набора мы ведем еще губернаторский набор кадров для тех районов, которые в них нуждаются», - отметил Ведринцев, добавив, что область также участвует в проекте по введению новой системы оплаты труда врачей.

В свою очередь, замруководителя Департамента здравоохранения Воронежской области Леонид Меремьянин рассказал, что в области в рамках реализации проекта был проведен ряд мероприятий. «Мы проанализировали ситуацию с зарплатой медработников. 36% данной зарплаты составляют оклады, 19% выплаты компенсационного характера. Остальное выплаты стимулирующего характера, которые у разных категорий медперсонала разны и часто носят субъективный характер». Он высказал мнение, что по мере переработки положения об оплате труда будет постепенно увеличиваться число медработников на селе и в целом.

Помимо вопросов, касающихся заработных плат, участники селектора обсудили тему переселения молодых врачей на село.

В рамках программы по переселению молодых врачей на село в 2012-2013 годах в деревню переехало 12 тыс человек. Эти данные на селекторном заседании «Единой России» в пятницу, 14 ноября, привела начальник управления модернизации системы обязательного медицинского страхования фонда обязательного медицинского страхования Российской Федерации Ольга Царева.

«К работе программы по переселению молодых специалистов-врачей в сельские населенные пункты в 2012-2013 годах было привлечено 12 тыс человек, - сказала специалист. - Они сегодня работают на селе и оказывают там населению медицинскую помощь».

Царева обратила внимание, что на реализацию программы предусмотрено 3 млрд рублей, из которых было использовано только 40%. «Далеко не все планы по привлечению молодых специалистов-врачей на село были выполнены. По состоянию на сегодняшний день ни один специалист не был привлечен на село в Дагестане, Туве, Забайкальской крае и Калининградской области», - заметила она, добавив, что у регионов осталось два месяца для выполнения данной работы.

 

Общественная приемная