По итогам работы «круглого стола», посвященного подготовке кадров для оборонно-промышленного комплекса России, который прошел в Госдуме в понедельник, 13 мая, министерству обороны предложено рассмотреть вопрос о возможности отсрочки от призыва на военную службу для выпускников профильных вузов, работающих в организациях ОПК и обеспечивающих научно-исследовательскую, конструкторскую деятельность и высокотехнологичное производство.
Парламентарии и представители отрасли неоднократно поднимали вопрос кадрового дефицита в ОПК. В ходе «круглого стола» глава думского комитета по образованию Вячеслав Никонов отметил, что подготовка кадров для ОПК всегда была острейшей проблемой.
«На сегодня дефицит инженеров-технологов в отрасли составляет порядка 17%, инженеров-конструкторов - 22%, рабочих различных специальностей - порядка 40%. Молодежь не стремится идти на работу в систему ОПК», - сказал Никонов.
По мнению участников «круглого стола», если не вводить отсрочку от призыва, то необходимо установить особый порядок прохождение срочной военной службы выпускниками технических вузов в виде трудовой деятельности в организациях оборонно-промышленного комплекса. Также предлагается сохранить военные кафедры и возможность прохождения военной подготовки студентами по программам подготовки офицеров запаса в вузах, которые готовят специалистов для организаций ОПК.
Помимо этого, правительству РФ рекомендуется ускорить разработку и принятие госпрограммы «Подготовка и переподготовка квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса в 2014-2020 годах» и принять ряд мер, в том числе законодательных, по повышению инвестиционной привлекательности организаций профобразования, которые готовят кадры для ОПК. В частности предлагается установить льготы по налогу на прибыль на величину средств, вложенных организациями ОПК в развитие материально-технической базы высших учебных заведений, а также освободить от уплаты НДС научно-исследовательские работы, выполняемые организациями ОПК за счет собственных средств, включая денежные затраты на развитие материально-технической базы вузов. Участники мероприятия считают необходимым установить средний уровень зарплаты работников организаций этой отрасли на 20% выше среднего уровня зарплаты субъекта РФ.
Отметив, что в последние годы делаются шаги для решения проблемы дефицита кадров в ОПК, Никонов, тем не менее, заявил, что программа, которая в настоящее время готовится к принятию, не сможет восполнить дефицит кадров, который существует в настоящее время, сообщает РИА Новости.
«По нашим оценкам, если эта программа даже будет реализована, то она удовлетворит нужды ОПК в специалистах с высшим образованием менее чем на 30%, а по специалистам со средним профессиональным образованием - только на 7%, хотя дефицит, как я уже говорил, составляет порядка 40 %», - отметил парламентарий.