В пространстве «СреДА!» петербургским работодателям рассказали об эффективном подборе кадров
Семинар для работодателей Санкт-Петербурга об эффективном привлечении персонала и возможности подбора кадров в регионах России прошел в общественном пространстве «СреДА!». Он собрал около 50 представителей петербургских промышленных и топливно-энергетических предприятий, медицинских учреждений и девелоперских компаний. Им рассказали о новациях федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» и возможностях государственной поддержки в решении кадровых задач.
«Мы разбираем различные кейсы, которые позволяют заниматься рекрутингом, подбором персонала, в том числе в регионах. Чем больше работодатели знают источников поиска и возможностей, тем проще они закрывают свои болевые точки, рабочие места. Работа с рынком труда и возможность заполнения рабочих мест – это важные моменты, которые решаются в том числе в рамках проекта «Моя карьера с Единой Россией», – рассказала о целях мероприятия начальник отдела профессионального самоопределения и карьерного роста СПб ЦЗН Ольга Чернаус.
Ежегодно петербургский Центр трудовых ресурсов и городской Центр занятости населения проводят четыре обучающих семинара для работодателей с охватом более 250 предприятий и организаций.
Как рассказал руководитель отдела трудовой миграции СПб ЦТР Дмитрий Рыжов, в год Центру удается трудоустроить 600-700 иногородних граждан России и около двух тысяч иностранцев. Кроме того, ведётся работа, связанная с квотированием иностранной рабочей силы, это заявки от более 800 работодателей. «В сфере повышения эффективности подбора кадров важен индивидуальный подход», – акцентировал представитель ЦТР.
Заместитель начальника Учебного центра ЦЗН СПб Артем Кирилин отметил, что в 2024 году программа содействия занятости реализуется с упором на конкретные потребности рынка труда. «Если в прошлом году она была больше заточена на граждан, то в этом году – больше ориентирована на потребности работодателей. Суть в том, что теперь граждане при подаче заявки обязаны подписать договор с работодателем, либо со своим, у которого человек работает, либо с потенциальным работодателем – о намерениях, что его возьмут на работу. Благодаря проекту «Содействие занятости» работодатель может обучить сотрудников под свои потребности», – сказал он.
Проект «Моя карьера с Единой Россией», который партия реализует вместе с Минтруда России, в 2023 году помог в трудоустройстве уже более 60 тысячам россиян. В различных мероприятиях проекта за первый год приняли участие 1,2 миллиона человек, непосредственно при участии партпроекта было трудоустроено более 60 тысяч человек по всей стране.
